Lire le rapport d’un candidat

Le rapport d’un candidat est produit à la fin de son Assessment, qu’il l’ait terminé ou que le temps soit écoulé. Cette page décrit chacune de ses sections.

Accès : Recruteur ou administrateur de l’organisation.

Ouvrir un rapport

Depuis	Action
Évaluer → Résultats	Icône en forme d’œil (Voir le rapport) sur la ligne du candidat.
Évaluer → Invitations → une invitation	Bouton Voir le rapport, affiché une fois l’Assessment terminé.
Évaluer → Assessments	Le score dans la colonne Score final (Voir le rapport), ou le bouton Voir le rapport sur la page du passage.

Si le rapport affiche Rapport indisponible, l’Assessment est probablement encore en cours. Le lien Retour à l’invitation ramène à la page de l’invitation.

En-tête

Élément	Contenu
Titre	Nom du candidat (à défaut, son e-mail).
Sous-titre	Nom de l’Assessment · e-mail du candidat.
Badge de résultat	Réussi si le score atteint le score de réussite du modèle, Échoué sinon.
Badge de verdict	Le verdict enregistré, s’il y en a un (voir Enregistrer un verdict).

Indicateurs

Indicateur	Valeur	Ligne secondaire
Score	Pourcentage obtenu, avec une jauge.	Points obtenus / points possibles (`12 / 20 pts`).
Score requis	Score de réussite du modèle, en %.	« seuil de réussite »
Durée	Temps passé par le candidat.	« temps de pratique »
Tâches réussies	Tâches réussies / tâches au total, tous scénarios confondus.	Nombre de scénarios.

Les pourcentages sont colorés selon trois paliers fixes : vert à partir de 75 %, orange de 50 à 74 %, rouge sous 50 %.

Fiche de l’Assessment

Champ	Contenu
Résultat	Réussi ou Échoué.
Score	Points obtenus / points possibles.
Score en %	Pourcentage obtenu.
Statut	Terminé, Temps écoulé ou Revu (verdict enregistré).
Verdict	Le verdict enregistré, ou « — ».
Démarré le	Date et heure du début.
Terminé le	Date et heure de la fin.
Durée	Durée totale du passage.
Assessment	Nom du modèle.

Détail par scénario

Une ligne par scénario de l’Assessment, avec :

le nom du scénario ;
les tâches réussies sur le total (3/4 tâches) ;
le temps passé sur le scénario ;
les points obtenus (12/20 pts) ;
une jauge et le pourcentage du scénario.

Radar des compétences

Le radar montre le pourcentage obtenu dans chaque domaine de compétence évalué par les scénarios. Survolez un sommet pour voir le pourcentage et les points correspondants (80 % (8/10 pts)).

Le radar affiche au plus 8 compétences : celles qui pèsent le plus de points. Les suivantes sont listées sous le graphique, avec leurs points et leur pourcentage.

Le radar n’apparaît pas si l’Assessment n’a mesuré aucune compétence.

Points forts et axes de progrès

À côté du radar :

Points forts liste les compétences où le candidat obtient 75 % ou plus ;
Axes de progrès liste celles où il obtient moins de 50 %.

Une compétence entre 50 et 74 % n’apparaît dans aucune des deux listes.

Détail des tâches

Un panneau dépliable par scénario. Son en-tête rappelle le pourcentage, les tâches réussies et les points du scénario. Une fois déplié, chaque tâche affiche :

Élément	Contenu
Icône	Coche verte si la tâche est réussie, croix rouge sinon.
Identifiant	L’identifiant de la tâche dans le scénario.
Points	Points obtenus / points possibles.
Tentatives	Nombre de fois où le candidat a soumis la tâche (`2 tentatives`).
Vérifications	Les règles de validation de la dernière tentative : description, réussite ou échec, et durée de la vérification en millisecondes. Une règle marquée (facultatif) n’était pas obligatoire pour réussir la tâche.

Ce détail vous dit ce que le candidat a réussi ou manqué, pas seulement combien. Pour comprendre comment les tâches sont vérifiées côté candidat, voir Tâches et vérifications.

Notes du candidat

Si le candidat a utilisé son bloc-notes pendant le lab, la section Notes du candidat reproduit son contenu tel quel (voir Les notes du lab). La section n’apparaît pas si le bloc-notes est vide.

Avis du recruteur

Une fois un verdict enregistré, la section Avis du recruteur affiche le Verdict et, s’il y en a, les notes de la personne qui l’a enregistré.